湖南理工學院新聞傳播學院2021年博士人才引進啟事
湖南理工學院是湖南省屬一本高校，是湖南省2018-2022年第二批博士學位授予立項建設單位、首批國家產教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十三五”期間改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。
湖南理工學院是湖南省開辦新聞與傳播教育最早的高校之一。2001年，成立新聞與傳播學系。2009年，更名為新聞傳播學院。學院現有新聞學、廣告學、網絡與新媒體三個本科專業(yè)，其中廣告學專業(yè)是國家一流本科專業(yè)建設點、湖南省普通高等學校特色專業(yè)，新聞學是湖南省一流本科專業(yè)建設點，網絡與新媒體專業(yè)是全國首批28所高校特設的專業(yè)。學院是中國新聞教育史學會常務理事單位、湖南省新聞傳播學會副會長單位、湖南省廣告協(xié)會副會長單位。
學院擁有新聞傳播學一級學科碩士學位授權點、新聞與傳播專業(yè)碩士學位授權點，是湖南省在湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學之外同時擁有新聞傳播學科學術碩士和專業(yè)碩士授權點的學院。學院在校研究生及本科生896人。現有教職工41人，其中專任教師31人，教授8人，副教授10人，高級職稱人員占專任教師總數的58%；有博士(含在讀4人)15人，占專任教師總數48%；有長江韜奮獎1人，湖南省青年骨干教師5人，高校與新聞單位從業(yè)人員互聘“千人計劃”6人，巴陵科技智庫專家1人，岳陽智庫咨詢專家2人，雙師雙能型教師22人。此外，學院還聘請10多位國內知名的新聞傳播學者和業(yè)界人士擔任兼職教授或客座教授。
經過二十多年的學科整合與特色凝練，學院形成了新聞學、傳播學、區(qū)域文化傳播與產業(yè)發(fā)展三個主要學科方向，并結合地域優(yōu)勢和學校理工科背景，在網絡新聞、融媒體傳播、洞庭湖生態(tài)文化傳播等研究領域形成一定的特色。傳播學學科先后被列為學校“十一五”“十二五”重點建設學科，相關學科文藝學被列為湖南省“十二五”重點建設學科。現擁有相關學科3個省級科研平臺，其中湖南省哲學社科研究基地2個，省普通高校哲學社科重點研究基地1個，擁有校級研究機構“環(huán)洞庭湖鄉(xiāng)村文化發(fā)展研究中心”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。圍繞學校創(chuàng)大申博的戰(zhàn)略目標，著眼學院學科專業(yè)快速發(fā)展的需要，湖南理工學院新聞傳播學院現面向國內外公開招聘優(yōu)秀中青年博士，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀學者加盟！
一、引進對象
新聞傳播學、社會學、政治學、管理學、計算機科學與技術等相關學科和專業(yè)的高層次人才。
二、基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，師德師風優(yōu)良。
2.具有較強的教學、科研能力。
3.頂尖人才年齡一般不超過65周歲，領軍人才、學科帶頭人年齡一般不超過55周歲，學術帶頭人年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀青年博士年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
4.身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
三、引進類別
1.頂尖人才
學術水平和影響力處于國內頂尖和國際領先水平的人才（如中國科學院院士、中國工程院院士，或其他相當層次的人才）。
2.領軍人才
學術水平和影響力處于國內權威和國際著名水平的人才（如“長江學者”獎勵計劃特聘教授/講座教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才/領軍人才、國家“千人計劃”長期項目獲得者，或其他相當層次的人才）。
3.學科（專業(yè)）帶頭人
學術水平和影響力處于國內著名和國際知名水平的人才（如國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“千人計劃”青年人才、“長江學者”獎勵計劃青年學者、國家“萬人計劃”教學名師、國家級教學名師，或相當層次的人才）。
4.學術帶頭人
學術水平和影響力處于國內知名水平的人才（如省部級人才計劃高層次人才、省部級科技成果一等獎第一完成人、國家重點科研項目主持者、省級教學名師，或相當層次的人才）。
5.優(yōu)秀青年博士
具有明確穩(wěn)定的研究方向，取得較好研究成果，具有較強發(fā)展?jié)摿Γ瑢W校學科專業(yè)建設所需要的博士學歷、學位獲得者。
四、引進待遇
人才層次 |
引進待遇 |
頂尖人才、領軍人才、學科（專業(yè)）帶頭人 |
薪酬待遇和科研條件一人一議，合同約定。 |
學術帶頭人 |
1.安家費80-100萬元，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 2.提供50-100萬元的科研啟動費，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 |
優(yōu)秀 青年博士 |
1.安家費20-70萬元，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 2.科研啟動費5-20萬元，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 3.提供周轉住房或租房補貼1500元/月（3年）。 4.享受岳陽市人才引進相關待遇。 5.入職后三年內，中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效，副教授享受教授基本檔履職績效。 6.急需引進的人才，配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的，如有需要可以人事代理方式安排工作。 |
五、應聘辦法
1.擬引進人員填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》（見附件），并附個人簡歷（含近5年發(fā)表論文或出版著作、主持和參加的科研項目、獲獎情況等），將這些材料壓縮打包發(fā)送至聯系人郵箱。
2.常年接受應聘與面試；
五、聯系人：王老師，電話：13973007301；E-mail:11998288@hnist.edu.cn
附件：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
